1.贯彻落实有关人才队伍建设方针和人事管理有关政策，制定并组织实施学校人才队伍建设规划及人事分配管理制度；

2.负责学校内设机构的设置，各类人员编制核定及管理，学校岗位分类分级聘用及管理工作；

3.负责学校教职员工的师德师风建设工作；

4.负责师资队伍的建设与管理工作，各类人员的招聘及调配，非事业编制和转岗待聘人员聘用管理，学校各类人员的考核、考勤、奖惩、评先、评优，各级各类人才的引进、培养等服务工作；

5.负责学校专业技术职务评聘，工勤技能岗位考评，教师资格的认定等工作；

6.负责学校教职工学历教育、研修访问等各类专项培训工作，教师校内外交流与访问等管理；

7.负责博士后科研流动站和博士后人员的管理工作；

8.负责学校教职工工资、福利发放，各种社会保险、公积金缴存等工作；

9.负责人事档案管理工作。